{"text_format":"2","workbook":"xlsx","n_sheets":1,"sheets":["Mogelijke Maatregelen en Tips"],"not_rendered":{"charts":0,"images":0,"macros":0,"external_links":0,"defined_names":0,"comments":0,"pivot_tables":0},"unopened":[],"bounds":{"document_bytes":16777216,"sheet_cells":100000,"run_cost":"one","rows_first":2000,"rows_last":500,"rows_between":2000,"halvings":0,"cell_chars":16384,"cell_head_chars":4096},"cells_cut":0,"cells_raw":0,"read":"whole","date_system":"1900"}

{"sheet":"Mogelijke Maatregelen en Tips","index":0,"n_rows":72,"n_cols":1,"rows_kept":72,"cut":false,"hidden":false,"merged":[]}
["Coronavirus: (mogelijke) tips en maatregelen van andere bedrijven"]
[]
["Social distancing op werkvloer"]
["Volledig thuiswerk"]
["Rotatieplan medewerkers (thuiswerk, permantie op kantoor)"]
["Werknemers opgedeeld in meerdere kleinere teams (eten in teams, minder fysiek contact tussen medewerkers…)"]
["Enkel nog online communicatie via Teams, Whereby,… (intern als met klanten)"]
["100% telewerk (met tele-koffiepauze en e-drink op vrijdag)"]
["Enkel zaakvoerders op kantoor, rest thuiswerk"]
["Oudere werknemers en mensen met medische voorgeschiedenis thuis gestuurd"]
["Kleedkamers gesloten, iedereen verplicht om thuis aan en uit te kleden"]
["Spreiding van aankomst/start/vertrek van ploegen"]
["Rollend materieel toewijzen aan één gebruiker + ontsmetting // geen carpool meer, personeel rijdt apart naar werven"]
["Social distancing strikt toepassen: 1,5m afstand bij fysieke meeting met beperkt aantal personen"]
["Adviseren aan werknemers om laptop/koptelefoon dagelijks mee naar huis te nemen ifv continuïteit/thuiswerk"]
["Opschorten externe bezoekers (uitzonderingen enkel na goedkeuring) // Levering/afhaling zonder fysiek contact (kluis)"]
["Task-force binnen bedrijf oprichten die maatregelen en interne gang van zaken dagelijks monitort"]
["Documenten/dossiers worden aangeleverd op tafel voor het kantoor waar het secretariaat zicht op heeft. "]
["Maximaal één medewerker per werkpost toegestaan (normaal 2 of 4), rest thuiswerken met beurtrol"]
[]
["Hygiëne- en gezondheidsmaatregelen op de werkvloer"]
["iedereen een styluspen om touchscreens te bedienen"]
["Extra desinfecteren van werkruimtes & voorzien van beschermingsmaterialen (gel, mondmaskers,…)"]
["Plexiglazen wanden aan togen en balies"]
["3D-uitgeprinte hendels om deuren met elleboog open te doen"]
["Alle binnendeuren opengezet, geen klinken meer aanraken"]
["Afplakken van sloten van alle deuren, zodat deze makkelijker zonder handen kunnen worden geopend"]
["2x daags temperatuur meten van medewerkers // afstandskoortsthermometers voor externe chauffeurs"]
["Vervangwagens binnenleveren: extra ontsmetten stuur, versnellingspook, …"]
["Wisseling shifts: ontsmetten stuur heftruck, toestensbord, telefoons, muis, …"]
["Poetsfirma's of poetsdienst balustrades, klinken, telefoons,… en andere high-touchzones extra met ontsmettend product zuiver maken"]
["Toolboxen voor medewerkers die in contact komen met externe leveranciers"]
["Deksels van de vuilbakken verwijderd, zodat medewerkers niet meer met handen moeten openen"]
["Geen geldmunten meer op de werkvloer => gratis koffie, frisdranken en snacks voor medewerkers"]
[]
["Informeren"]
["Elke dag een toespraak"]
["Adviseren om hand-hygiëne en hoest-en nieshygiëne toe te passen + aanbevelingen verspreiden o.a. posters"]
["Alle bezoekers en medewerkers vragen hygiëne policy te volgen: afstand, geen handenschudden,..."]
["Aparte communicatie naar leidinggevenden met instructies"]
["E-mailadres voorzien waar medewerkers al hun vragen kunnen stellen"]
["Extra briefing EHBO-ploeg te nemen acties bij symptomen medewerker"]
["Informeren van medewerkers over goederenstromen"]
["Infosessie voor medewerkers // Dagelijkse nieuwsbrief"]
["Instructies indien diagnose Coronavirus van dokter: HR verwittigen"]
["Klanten informeren over goederenstromen en evt. bijsturingen"]
["Tip: leveringsproblemen kunnen als overmacht worden beschouwd"]
["Medewerkers ontvangen zonodig extra instructies via sms"]
["Infomogelijkheden voor medewerkers die echt bang zijn"]
["Tips en informatie voor medewerkers verspreiden en verwijzen naar externe infokanalen"]
["Update van contingencyplannen (voor geval een van gebouwen wordt afgesloten)"]
[]
[]
[]
["Intussen gedateerde items:"]
["Tip: wijzigingen vluchtschema's door luchtvaartmaatschappijen = reden tot annulatie (niet Corona an sich)"]
["Bezoekers uit landen met verhoogd risico vragen Self Declaration Form in te vullen"]
["Medewerkers/externen die terugkeren uit buitenland/risicovolle gebieden vragen eerst online test te doen (VUB)"]
["Adviseren om bij symptomen of ademhalingsmoeilijkheden tijdens of na reizen in risicogebieden -> medische autoriteiten contacteren en reisgeschiedenis delen"]
["Inventarisatie van reisgeschiedenis en contacten collega's van medewerkers die reeds terug zijn (op werkvloer) uit risicogebieden"]
["Leveranciers in besmette gebieden vragen op de hoogte houden van alle wijzingingen of problemen, contingency plannen, evt. extra stock aanleggen"]
["Medewerkers die in risicogebied geweest zijn: voor hervatten van het werk HR contacteren voor instructies"]
["Medewerkers die voorbije periode in risicivolle gebieden waren worden gevraagd 2 weken van thuis te werken"]
["Instructies indien quarantaine of vast op vakantie: HR verwittigen"]
["Posters in alle ontvangstruimten gericht op bezoekers (awareness)"]
["Reisvoorschriften bijwerken aan situatie"]
["Adviseren om extra tijd in te calculeren voor aankomstprocedures in geval gereisd wordt"]
["Adviseren om in geen geval te reizen als je ziek bent"]
["Adviseren om mondmaskers en desinfectiemiddel/tissues te gebruiken in geval gereisd wordt / kit ter beschikking stellen"]
["Adviseren om noodzakelijkheid van deelname aan beurzen te heroverwegen"]
["Zakenreizen medewerkers risicovolle gebieden volledige stop / uitstellen/opschorten"]
["Ontvangen van bezoekers uit risicovolle gebieden: beperken, uitstellen, …"]