- Forse jobgroei zet zich door, ook in de komende 12 maanden
- Voorbije 12 maanden: in 2 op 5 Limburgse bedrijven steeg de tewerkstelling
- Komende 12 maanden: Limburgse bedrijven verwachten dit hoge jobgroeiritme te kunnen aanhouden + 1 op 3 verwacht nog een verdere toename van het personeelsaantal
- Ruime kansen voor nog meer jobcreatie
- Ruim 1 op 2 bedrijven heeft vandaag een of meerdere vacatures openstaan
- Gemiddeld staan er per bedrijf bijna 3 (2,78) vacatures open
- Arbeidsmarktkrapte stijgt fors
- Meer dan 3 op 4 bedrijven (76%) ondervinden moeilijkheden om vacatures ingevuld te krijgen
- Bijna de helft verwacht dat dit het komende jaar enkel maar moeilijker wordt
- Obstakels voor nog meer jobgroei
- Loonkosten / dure ontslagkosten / gebrek aan flexibiliteit rond arbeidstijden / overreglementering
- Let wel: 44 % ziet positief effect van de al genomen loonkostmaatregelen op tewerkstelling in eigen bedrijf (7% zegt nu al bijkomende jobs te hebben gecreëerd)
VKW Limburg en UNIZO Limburg waarschuwen wel om de hervormingstrein niet te laten stilvallen. Onze omringende landen zitten op dat vlak ook niet stil, integendeel. Bovendien moet men net in periodes van hoogconjunctuur het debat durven voeren over een modernere arbeidsmarkt met bijvoorbeeld meer ruimte voor een differentiërend verloningsbeleid.
Klik hier voor de belangrijkste conclusies van het onderzoek.